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公务员结构化面试试题精解(7)

时间:2016-05-07 22:06:12来源:力耘网 编辑:力耘培训 点击:
某学校发生让孩子给父母洗脚的事件,你如何看待,某工作中你和老同事一块,你觉得他的处理方法不对,提出来后,老同事一笑了之,你怎么办。
七、某学校发生让孩子给父母洗脚的事件,你如何看待?

【解题思路】
1分清面试题型:现象类问题。
2把握测评要素:综合分析能力、言语表达能力等。
3整理答题思路:
(1)现象背景分析。
(2)对现象本身的看法。
(3)建议、展望。

【参考答案】
我认为,随着社会文明程度的提高,我国现在越来越注重传统道德,胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观就很好地体现了这一主旨。在相当长的一段时期里,中国埋头进行经济建设,忽略了一些传统的美德,这导致了当今社会上道德事件层出不穷。这引起了相关部门和人民大众的反思,也正在寻求积极的改良。题目中所说的现象,也许是为了让当代的学生强化孝敬父母、回报父母的观念,出发点是美好的。
但是就这个要求本身而言,值得商榷。因为孝敬父母,靠的是发自内心,而不是简单的形式。如果道德水准不提高,光是硬性要求,不是心甘情愿地去做,且是不以为然地做,只会流于形式,甚至欲速不达。这样做,是本末倒置。
想要真正地提高学生的道德观念,关键是要加强传统道德教育和社会主义荣辱观教育,让学生真正发自内心地认识到孝敬父母的意义以及实质,他们才会真正地去贯彻这一行动。我相信,随着社会的发展和社会主义荣辱观的贯彻,中国的传统道德观念一定会达到一个新的高度。
回答完毕!
八、某工作中你和老同事一块,你觉得他的处理方法不对,提出来后,老同事一笑了之,你怎么办?〖HS)〗〖KG2〗

【相似题目】
1你的同事调到其他岗位,由于没有与你做好工作交接,给你的工作造成影响,怎么办?
2有一项同事正在做的工作,你觉得他不可能做好,如果由你来做的话效果会比他做得更好,你将如何处理?

【解题思路】
1分清面试题型:人际关系类问题。
2把握测评要素:人际交往的意识与技巧等。
3整理答题思路:
(1)表明态度。
(2)反思自身。
(3)沟通、解决。

【参考答案】
工作中出现意见分歧是正常的,但是做好工作是大家的共同目标,大家要秉着求同存异的原则去解决这一问题。对于这个问题,我会这样做:
首先,明确自己的定位。我是一名新人,在工作中最重要的是用心观察、揣摩,积极地跟老同事请教,尽快掌握岗位技能,适应工作需要。对于工作,老同事比我更了解,更有经验,我应该虚心地多向老同事学习,多听老同事的意见;
其次,我要反思老同事的处理方法,并向其请教。看他这样做是否另有原因,是否是因为我对工作了解不够全面深入才会产生误解。如果发现是这样,我会为自己的莽撞向老同事表示歉意,表示自己今后会更谦虚、更谨慎,更好地配合其工作;
如果确信老同事的方法确实不对,那么我第一次指出的时候他之所以不接受,很可能是我沟通还不够深入,没有能够拿出让他信服的论据以及更合理的方法。我会在首次沟通的基础上,再次坦诚而委婉地跟其进行沟通,有理有据地指出他的不当之处,并给出合理化建议。相信老同志会以工作为重,他这次一定会接受我的建议。和我一道共同把工作做好。
在今后的工作中,我仍然要摆正心态,积极向老同事学习请教,做好工作的同时,和其搞好关系,以利于今后工作的开展。
回答完毕!
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