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公务员结构化面试之编故事类

时间:2016-04-29 21:10:01来源:力耘网 编辑:力耘培训 点击:
即兴编故事可以考查考生多方面的能力,因而这类题目被越来越多的部门或地区采用。有些地方将这类题目称为“串词”,其实并不恰当,串词往往与造句差不多,较为简单,并不能显现考生的能力。
例题:串词类:用“价格,凝聚,信用,捐献,办法”编一个故事。
例题:讲故事:如以“一次有益的面试”为题,编一个故事。
例题:以“责任”为题,编一个故事。
即兴编故事可以考查考生多方面的能力,因而这类题目被越来越多的部门或地区采用。有些地方将这类题目称为“串词”,其实并不恰当,串词往往与造句差不多,较为简单,并不能显现考生的能力。
这类题目一般有三种表现形式:一种是给考生几个词,让考生用这几个词编一个故事;第二种是给考生一个词或一个句子,让考生编故事;第三种是给考生几个句子,让考生编一个故事。无论哪种形式,考生回答时应掌握如下要求:
(1)尽量将词或句子当成关键词,如果不能,只求用上就可以了。如用“黄河、金融、地产、服务、起飞”五个词编个故事,如果考生实在无法将五个词作为关键词连接在一起,可以写为“黄河金融房地产服务企业……起飞……”,然后再去增加故事情节,这样编也未尝不可。
(2)掌握故事的基本要素。一篇故事最基本的要素包括时间、地点、人物、起因、经过、结果等要素,没有这些要素形不成一个故事,只能是造句。
(3)充分展现主要要素。除了故事的基本六要素外,故事最重要的是无形要素,即主题、情节、情感。表达不出好的主题,没有引人入胜的情节,缺少丰富的情感,故事也不成为故事,只能是流水账。
(4)应是正确的故事。正确的故事首先是符合伦理道德;其次是语言运用正确;再次是情节要合乎情理。
(5)答题思路是:
①看到题目,大致选择素材;
②根据故事的基本六要素,搭建基本框架;
③根据素材,提炼主题,酝酿感情,编织情节;
④合理运用语言,流利作答。
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